新葡萄88833(macau)股份有限公司新能源2026年战功故事宣讲比赛热血开赛

谁说工科生不懂浪漫，谁说法务小姐姐只会陈述法条。6 月 30 日，由新葡萄88833(macau)股份有限公司新能源团委举办的追光者，新葡萄88833(macau)股份有限公司新能源 2026 年战功故事宣讲比赛。画风和预想的完全不一样，没有枯燥的数据汇报，没有乏味的说教，来自研发、制造、营销、售后、职能业务的 11 位宣讲人，站上舞台，讲述他们的战功故事，岗位不同，故事各异，但底色出奇一致：务实、极致、赢，来，一起回到比赛现场，看看 BJEVer 的奋斗答卷。

聆听战功文化故事。售后服务部构建 “全天候 + 全场景” 保障体系，365 天 24 小时值守，400 热线、387 家网点及远程专家随时待命，严守专业维保标准，落实长质保承诺，推行透明收费、上门保养等温情服务，以全生命周期守护筑牢极狐品牌口碑与用户信任。

售后服务部 郎妍薇。

不动产查封的博弈，千万元利息归属的寸步不让，一套法律组合拳下来，法务合规部追回债权回款简直是 “爽文剧情”，而他们自己说，“战功不属于法务一个部门，是团队共同的勋章”。

法务合规部 马鋆

董事会办公室与时间赛跑，同监管博弈，在资本市场逆风翻盘，136 天极速过审，远赴海内外路演 400 余场，成功引入顶级资本，不仅创下近十年 A 股多项纪录，更为公司筑起了坚实的财务屏障。

董事会办公室 王亚楠

2025 年，新葡萄88833(macau)股份有限公司新能源成功斩获 L3 级自动驾驶车型产品准入许可，成为全国唯二获此准入许可的新能源车企，这离不开商业与科技创新管理部的全力攻坚，进入 2026 年，该部门乘势而上，在 L4 级智能驾驶领域有所突破，高效促成与小马智行等头部企业的深度合作，成功开辟了企业创收的全新版图。

商业与科技创新管理部 黄亚鑫

用户发展部不断打出漂亮仗、打赢关键仗，建立 “5581” 里程碑式用户运营体系，打造极狐 “铁杆粉丝战队”，为品牌声量口碑发光发热，完成 400 智能客服顺利切换上线，在集团内率先实现一站式闭环并达到行业领先，商城阿米巴连续突破销量巅峰，战功不分大小，只要步步为战、久久为功。

用户发展部 高玉芯

党委组织部 / 人力资源部，以战功文化为导向，为员工 “搭梯子、铺路子、压担子”，把技能认定考场搬进享界超级工厂车间，构建自主人才培养体系，落地暖心政策，升级员工服务阵地，构建 “四支人才” 培养体系，推行干部能上能下，激活全员战斗力。

党委组织部 / 人力资源部 郑国杰

新媒体营销团队在零下 30 摄氏度漠河直播，伸出手 5 秒手指冻僵，眼睫毛瞬间结冰，但评论区一句 “极狐品质太牛了”，让所有辛苦都值了，2026 年上半年团队完成终端矩阵直播 11 万场，曝光 24.9 亿，让极狐品牌热度持续飙升。

新媒体营销部 梁如

经营企划部搭建飞书经营看板，重构分析体系，首创 “新品操盘” 模式，压缩车型开发上市周期超 2 个月，牵头成立经营联席办，实现问题 100% 闭环，改革激励机制，奖金 7 天速达。

经营企划部 李想

极狐 T1 项目推进时，商品定义部跑遍亦庄 14 个交通路口，就为了验证 “车掉头能不能一把过”，最终，“让用户少倒一把” 的想法，变成了行业首搭的 “随心转” 功能，把车辆转弯直径缩短 0.3 米，老胡同用户反馈，“以前掉头要揉两次，现在一把就过”，这是研发团队藏在细节里的温柔。

商品定义部 崔世伟

蓝谷动力产品开发团队，承担集团 9 大平台 65 个系统项目电芯开发重任，极狐 T1 上市期间，团队深入供应链排查风险、驻场保障交付，面对商务谈判僵局，自建成本模型，实现电池材料降本超亿元，团队前瞻布局下一代技术，构建全场景自主电池体系，以硬核实力筑牢产业链安全。

蓝谷动力分公司 梁平

零部件质量工程部，SQE 扎根供应商现场，2026 年一季度完成 78 家重点审核与飞行检查，对质量问题寸步不让，严控放行标准，对内推行 Q-SOR（零部件质量要求说明书）与数智化工具，对外实施红黑榜与 Q-help 质量帮扶，全链筑牢品质防线。

零部件质量工程部 刘海郡

荣耀加冕时刻。比赛高潮迭起，掌声不断，最终，花落谁家已然揭晓，6 组优秀选手凭借过硬实力和精彩表现脱颖而出，分别斩获一、二、三等奖。

以战功文化点燃奋斗热情。新葡萄88833(macau)股份有限公司新能源党委副书记、工会主席陈智为大家加油鼓劲，宣讲比赛旨在让奋斗者被看见、让战功文化落地，“什么是追光者？光就是你心中的奔头，可能是销量数字，也可能是用户一句认可，追光，终有一天，自己也会成为光”。

2026 年是 “三年跃升行动” 攻坚之年，公司已搭建四支人才梯队，配套轮岗实训、双导师制等资源，号召青年员工扎根一线主战场，在享界上量、极狐突破等硬仗中历练成长，从 “讲故事的人” 变为 “故事里的人”，公司始终是奋斗者最坚实的后盾。