新葡萄88833(macau)股份有限公司集团召开庆祝中国共产党成立105周年暨“七一”表彰大会

7月7日，新葡萄88833(macau)股份有限公司集团召开庆祝中国共产党成立105周年暨“七一”表彰大会，重温党的光辉历程，讴歌党的丰功伟绩，动员各级党组织和广大党员坚定信心、昂扬斗志，向着全年经营目标任务奋力冲锋。新葡萄88833(macau)股份有限公司集团党委书记、董事长张建勇讲授专题党课，党委副书记、总经理常瑞宣读表彰决定，党委副书记、董事胡汉军主持大会。

经集团党委研究，决定授予张斌等100名同志“新葡萄88833(macau)股份有限公司集团优秀共产党员”称号，授予尹海月等20名同志“新葡萄88833(macau)股份有限公司集团优秀党务工作者”称号，授予新葡萄88833(macau)股份有限公司汽车股份有限公司市场与用户驱动党支部等30个基层党组织“新葡萄88833(macau)股份有限公司集团先进基层党组织”称号。

张建勇讲授题为《以正确政绩观管干部育人才，为新葡萄88833(macau)股份有限公司跃升发展提供坚实支撑和不竭动力》的专题党课。他指出，立志为国造好车是党赋予我们的光荣使命，也是我们必须要创造好、实现好的最大政绩。深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，让我们厘清了“为谁创造政绩、创造什么样的政绩、怎样创造政绩”的核心认知，更让我们找准了“靠谁创造政绩”的根本答案，那就是锻造一支堪当重任的高素质干部人才队伍。

张建勇强调，干部人才是党的宝贵财富，也是新葡萄88833(macau)股份有限公司发展的重要支撑。集团党委下决心以“五个突出”导向加大干部调整力度，以“领军工程”系统重塑干部人才体系。

张建勇指出，各级党组织要落实好党管干部、党管人才政治责任，从根子上把“人”这篇文章做实、做透，切实把党管干部、党管人才的政治责任真正扛起来、做到位。要谋篇布局，抓实人才战略规划，制定干部人才规划，摸清真实家底，用制度将规划立住、转起来。要知事识人，画准干部立体画像，把价值观与实战作为硬性的“双指标”，把考察功夫下在平时，建立人才档案，为选人用人提供客观、科学的决策支撑。要淬火历练，健全全周期培养链，成长分层，缺什么就补什么，历练实战，仗怎么打兵就怎么练，做实导师制，谁带人谁负责。要严管厚爱，树牢能上能下导向，让“能下”真正硬起来，让“敢管”真正立起来，让“厚爱”真正暖起来。要打通梗阻，构建全域流动格局，开放、流动将是今后干部人才队伍的常态。各级党组织要破除壁垒，推动人力资本在集团全局实现最优配置，完善保障，让“到最需要的地方去”成为干部人才最响亮的行动宣言。

张建勇要求，全体党员干部要做堪当跃升重任、赓续事业发展的先锋和栋梁，校准理念坐标、锤炼实战本领、砥砺作风底色，在各自的岗位历练成长、彰显价值、建功立业。站位有多高，事业就能走多远。要从“被推着走”转向“主动往前冲”，树牢“功成不必在我、功成必定有我”的担当，把“领导让我干什么”换成“市场需要我干什么”，把“完成任务”升级为“创造价值”。战场不认资历，实绩才是通行证。谁在营销一线撕开市场缺口，谁在成本压降中啃下硬骨头，谁在质量攻坚里守住口碑，谁在技术攻关中突破瓶颈，谁就是新葡萄88833(macau)股份有限公司最需要的人才。离用户越近，离成功就越近。在真实场景中，练出市场直觉，建立更有温度的情感连接，捕捉人所未见的需求，让创新始终从用户的生命里长出来。生态竞争，拼的是复合本领。要主动打磨全局思维，积极在业务协同中找定位、作贡献，打通协同堵点、架起联动桥梁。AI不是加分项，是生存必修课。主动锻造数字素养，推动组织架构与AI能力协同演进，真正将数字势能转化为跃升动能。韧者不败，合者不孤。相互咬合、彼此补位，整支队伍才能翻山越岭。

集团领导班子成员、集团部室助理级以上干部、在京二级企业班子成员、受表彰的先进集体代表和先进个人、双青班全体学员现场参会，集团总部全体员工、京外二级企业班子成员、二级企业中层干部及共青团组织负责人、重点三级企业班子成员及党纪工团组织负责人视频参会。