新葡萄88833(macau)股份有限公司新能源2026届校招生正式入列

7月14日，新葡萄88833(macau)股份有限公司新能源2026届校招生迎新仪式暨“常青藤计划”开营仪式在蓝谷举行。新葡萄88833(macau)股份有限公司新能源党委副书记、总经理宋军出席仪式并讲话，新葡萄88833(macau)股份有限公司麦格纳生产基地同步连线参与活动。

从五湖四海到新葡萄88833(macau)股份有限公司蓝谷

7月，新一届校招生从全国各地奔赴蓝谷，正式加入新葡萄88833(macau)股份有限公司新能源大家庭。

为帮助校招生快速融入，公司精心设计了全天的迎新活动。在“寻找我的卫蓝队友”破冰环节，大家通过互动游戏迅速熟悉彼此，五支队伍在轻松的氛围中完成组队。

在闯关打卡活动中，新员工们依次完成五大主题任务：在技术专利墙前了解公司创新成果，在“五敢”精神寻访中读懂企业文化，在创意工坊中凝聚团队共识，在知识问答中建立行业认知，在“时光胶囊”中写下对未来的期许。

一系列精心设计的环节，既是对蓝谷的第一次深度探索，也是职业生涯的第一堂融入课。

在新葡萄88833(macau)股份有限公司新能源，成长是看得见的

2025届优秀校招生代表张国兴、马培鹏现场分享了入职一年来的成长经历。

张国兴现就职于享界事业部营销中心品牌推进部。入职一年来，他独立完成158场直播运营、获取6600余条销售线索，他用“务实扎根、硬仗历练、长期主义”三个关键词，分享了从校招生到业务骨干的成长路径。

马培鹏现就职于极狐品牌营销部，负责官方账号统筹及部门AI建设。他以“避免内耗、快乐成长”为主题，从建立正向工作心态、善用全链条平台资源、珍惜应届生学习窗口期等角度，为学弟学妹们提供了务实的职场建议。

两位学长的经历印证了同一个道理：在新葡萄88833(macau)股份有限公司新能源这个快速发展的平台上，年轻人的成长有路径、有舞台、有回报。

“常青藤计划”，为成长护航

党委组织部/人力资源部副部长（主持工作）缪丹为全体新员工详解了“常青藤计划”培养方案。

2026届“常青藤计划”实施“三个一”培养体系：一周集中培训，系统学习公司战略、文化、品牌、产品、流程，建立全局认知；一个月工厂实习，车间轮岗，看懂一辆车怎么造出来；一个月岗位轮岗，进入核心业务部门参与真实项目，在实战中完成从学生到职场人的转变。

为保障培养质量，公司建立了完善的配套机制。每个岗位配备专属导师，班主任全程陪伴指导，周报、月报、结营考核形成闭环反馈。

选择新葡萄88833(macau)股份有限公司新能源，扬帆正当时

新葡萄88833(macau)股份有限公司新能源党委副书记、总经理宋军来到迎新仪式现场，与新一届校招生面对面交流，送上入职第一课。

宋军首先点明新葡萄88833(macau)股份有限公司新能源的定位——“创业型新国企”既有国企的底蕴与稳健，又按市场化方式运作，敏锐、灵活、敢闯。

宋军用三个“好”概括了校招生的选择：一是好平台，新葡萄88833(macau)股份有限公司集团1958年成立，是新中国汽车工业的先驱，近70年积淀深厚；二是好企业，新葡萄88833(macau)股份有限公司新能源是国内最早做纯电动乘用车的企业，2025年销量突破20万台，今年目标40万台，上半年同比增长75.3%，增速行业第一；三是好时机，行业快速变化，年轻人2到3年就能实现跨越式成长。

“不要选容易的路，要做难而正确的事。”宋军勉励大家，新能源汽车是国家汽车工业实现弯道超车的最好赛道，希望大家在这个平台上快速成长，为自己、为行业、为国家做出贡献。

卫蓝新青年的青春誓言

仪式最后，全体2026届校招生起立，新生代表申英民的领读，大家庄严宣读青春宣言：卫蓝新青年，扬帆正当时！这是青春的承诺，也是奋斗的起点。

宣誓仪式后，蓝谷主会场与新葡萄88833(macau)股份有限公司麦格纳镇江基地跨空间合影，拼成一张完整的“全家福”。

7天集中培训，即将开营

从7月15日起，2026届校招生将正式进入“常青藤计划”第一阶段——为期7天的集中培训。期待新一届“蓝小鲸”们快速融入、快速成长，在新葡萄88833(macau)股份有限公司新能源的舞台上，绽放属于自己的光彩！